In einer Geschäftslandschaft, in der der Arbeitskräftemangel ein entscheidendes Wachstumshindernis darstellt, sind die hybriden Arbeitsplatzlösungen von SPS der Schlüssel zum Sieg im Kampf um die besten Talente. Sie bieten die Agilität, um sich auf Innovation zu konzentrieren, und die Flexibilität, das Wertvollste zu fördern – die Mitarbeitererfahrung (EX).
Mehr als zwei Drittel (68 %) der Unternehmen finden es schwierig, die benötigten digitalen Mitarbeiter einzustellen, und 45 % geben an, dass dies auf einen Mangel an qualifizierten Bewerbern zurückzuführen ist. Technologie und Automatisierung haben die Art der Arbeit erheblich verändert, indem sie Prozesse rationalisiert, die Effizienz gesteigert und den Bedarf an manueller Arbeit reduziert haben. Dies hat dazu geführt, dass in verschiedenen Branchen eine wachsende Nachfrage nach Fachkräften besteht. Unternehmen mit starker EX sind besser in der Lage, die besten Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten, was ihnen hilft, langfristig erfolgreich zu sein. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da talentierte Mitarbeiter immer schwieriger zu finden sind.
SCHAFFEN SIE RATIONALISIERTE UND EFFEKTIVE GESCHÄFTSPROZESSE
So kann SPS Ihr Mitarbeitendenerlebnis verbessern
Unternehmen mit Ambitionen, nachhaltig und profitabel zu wachsen, wissen, dass EX ein wichtiges Differenzierungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt ist. Daher gestalten sie ihre Arbeitsplätze neu und passen ihre Organisationen an, wobei der Schwerpunkt auf der Humanisierung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung liegt.
SPS Enterprise Workplace Solutions machen hybride Arbeitsplätze zur Realität, verbessern EX und erhöhen die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Unsere hybriden Workforce Experience-Lösungen ermöglichen es Mitarbeitern, überall produktiv zu sein, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren und sinnvolle Arbeit zu erleben. Die Bürologistikdienste von SPS sorgen für effiziente Büroprozesse – von der Post- und Paketzustellung bis hin zur Präsentations- und Druckunterstützung.
Und die Enterprise Business Support Services von SPS optimieren mühsame Verwaltungsaufgaben (wie die Kostenzuordnung) – damit sich die Mitarbeiter voll und ganz auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
PRODUKTIVITÄT ÜBERALL STEIGERN
Die Unternehmensarbeitsplatzlösungen von SPS machen hybride Arbeitsplätze zur Realität. Sie sind transformativ und ermöglichen es den Mitarbeitern, in ihren Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ihre Lebensqualität zu verbessern, wodurch Produktivität und Zufriedenheit gesteigert werden.
SYNCHRONISIERUNG VON EX- UND CX-EXZELLENZ
SPS weiß, dass großartige Mitarbeitererlebnisse zu außergewöhnlichen Kundenerlebnissen führen. Indem SPS KI-gesteuerte hybride Arbeitsplätze an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpasst, trägt es dazu bei, einen positiven Kreislauf aus Zufriedenheit und Loyalität zu schaffen, der sich von der Belegschaft bis zum Kundenstamm erstreckt.
ARBEITSPLÄTZE MIT KI REVOLUTIONIEREN
Durch intelligente Automatisierung von Routineaufgaben verändert SPS die Mitarbeiterreise. Mitarbeiter gewinnen Freiraum und Zeit für Kunden, Innovation und strategisches Wachstum. Dies sorgt nicht nur für einen ansprechenderen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Mitarbeiterbindung für ein stärkeres, widerstandsfähigeres Unternehmen.
FLEXIBILITÄT UND EFFIZIENZ
Wir sorgen für effiziente Abläufe sowohl vor Ort als auch in den Shared Service Centern von SPS und bewältigen hohe Verarbeitungsvolumina in den Kernmärkten von SPS. Unser Ansatz nutzt Synergien und Skalen-/Verbundeffekte für Kunden und bietet modulare Lösungen, die im Laufe der Zeit anpassbar sind. Darüber hinaus optimieren wir Ihre Unternehmensimmobilien, indem wir eine Kombination aus On-/Near- und Offshoring-Strategien implementieren und so einen flexiblen und maßgeschneiderten Betriebsrahmen bieten.
WACHSTUM DURCH DIE ERFAHRUNG AM ARBEITSPLATZ VORANTREIBEN
Arbeitsplatzservices und Bürolayouts müssen überdacht werden
Die Fähigkeit, hoch engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens.
Ein Schlüsselelement der Mitarbeitererfahrung besteht darin, die tägliche Arbeitserfahrung so angenehm wie möglich zu gestalten und in Zeiten der hybriden Arbeit sicherzustellen, dass die Mitarbeiter beim Arbeiten von zu Hause aus auf dieselben Tools und Systeme zugreifen können wie im Büro.
Entdecken Sie die neuesten Erkenntnisse aus NelsonHalls aktualisiertem Bericht zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und erfahren Sie, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern können.
ÜBER NELSONHALL. NelsonHall ist das führende globale Analystenunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, die Transformation digitaler Abläufe zu verstehen. Mit Analysten in den USA, Großbritannien, Kontinentaleuropa und Indien bietet es Unternehmen detaillierte, wichtige Informationen zur Marktdynamik und hilft ihnen, ihre Markteinführungsstrategien zu verfeinern. Die Forschung von NelsonHall basiert auf gründlicher Primärforschung und wird für die Qualität, Tiefe und Einsicht seiner Analysen weithin geschätzt.
Market Research
Driving Growth through the Employee Workplace Experience
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TIEFER EINTAUCHEN: BLOG-BEITRÄGE ZUR MITARBEITERERFAHRUNG
Integrating Modern Collaboration Environments
How can organizations find the optimal balance between flexibility for employees and the structural needs of the company?
The Employee Experience
To ensure a successful employee transfer process, communication and employee engagement is key.
10 Best Ways to Retain Employees
Retaining employees requires a proactive approach that prioritizes employee satisfaction, growth, and well-being.
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SPS bietet strategische Lösungen für hybride Arbeitsplätze und sorgt für eine außergewöhnliche Mitarbeitererfahrung (EX). Unsere Tools begegnen dem Arbeitskräftemangel, ziehen Top-Talente an, fördern das Engagement und sichern dauerhaften Erfolg. SPS steigert die Produktivität überall, transformiert Arbeitsbereiche, synchronisiert EX mit CX-Exzellenz und revolutioniert Arbeitsplätze mit KI für eine bessere Mitarbeiterbindung und Belastbarkeit.
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Business efficiency
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Environmental, social and governance as a factor for long-term growth
Emphasizing their sustainability advantages can help companies differentiate themselves in the market, and build long-term partnerships based on shared values.